Pourquoi une formation ? | Prise en charge de votre formation

Pourquoi une formation ?

Certaines societes percoivent la formation comme une depense ; d'autres au contraire, depassent l'obligation legale de 1.5% de la masse salariale pour investir 3 ou 4% dans la formation. Qui a raison ?
Rentabiliser les investissements materiels de votre entreprise
Dans la course a la competitivite, les entreprises investissent de plus en plus dans du materiel informatique et des solutions logicielles. Mais a quoi bon investir, si les hommes ne suivent pas!

Aussi, les entreprises doivent accompagner ces mutations par la formation des salaries :

soit pour acquerir de nouvelles competences
soit pour d’adapter leurs competences aux nouvelles technologies mises en place.

Accroitre la productivite et l’efficacite de vos salaries
De plus en plus de salaries ont acquis les bases de l’utilisation de l’informatique.

Des formations specifiques sur les logiciels couramment utilises dans votre entreprise permettent aux salaries :

de progresser en efficacite, en autonomie et en organisation personnelle
d’etre operationnels lors de l’arrivee de nouvelles versions
de mieux communiquer entre eux en utilisant la messagerie, les modeles, le travail collaboratif ou le partage des informations de l’entreprise.

Une etude interne nous indique que le temps moyen gagne par un utilisateur apres une formation est de 30 minutes par tranches de 4h d'utilisation, soit pour un salarie utilisant l'informatique a raison de 4 heures par jour, le gain en temps est de 15 jours de travail par an !

Le cout de la "NON formation"
Parallelement, si la formation est un investissement, la non-formation entraine de nombreux couts caches :

pertes de temps
inadaptation des salaries a l’outil informatique
perte de motivation
risques d’erreurs de manipulation et de perte de donnees